Reklama

Niedziela Sosnowiecka

Caritas

Kwesta dla Domu Matki

Przez 2 weekendy grudnia wolontariusze ze szkolnych kół Caritas kwestowali w Auchan na rzecz Diecezjalnego Domu Matki i Dziecka w Sosnowcu-Klimontowie.

Niedziela sosnowiecka 52/2021, str. III

[ TEMATY ]

Caritas

Dom matki i dziecka

Piotr Lorenc/Niedziela

Zebrane przez wolontariuszy ze szkolnych kół Caritas fundusze pomogą mieszkańcom Domu Matki i Dziecka

Zebrane przez wolontariuszy ze szkolnych kół Caritas fundusze pomogą mieszkańcom Domu Matki i Dziecka

Bądź na bieżąco!

Zapisz się do newslettera

Pieniądze zebrane przez wolontariuszy ze szkolnych kół Caritas podczas kwest w hipermarkecie Auchan w Sosnowcu zostaną przeznaczone na bieżące potrzeby przebywających w ośrodku matek z dziećmi.

Trzeba zaznaczyć, że każda mama, która mieszka w klimontowskim domu, zyskuje pomoc i jest objęta indywidualnym planem usamodzielnienia. Chodzi o to, aby po pobycie w Domu Matki i Dziecka odzyskała równowagę, zarówno jeśli chodzi o warunki życiowe, jak i kwestie prawne. Dlatego mamy i ich dzieci mogą liczyć na pomoc specjalistów. Mogą też liczyć na opiekę duszpasterską.

Pomóż w rozwoju naszego portalu

Wspieram

Diecezjalny Dom Matki i Dziecka prowadzony przez Caritas Diecezji Sosnowieckiej działa już od sześciu lat. Na schronienie w tej placówce może liczyć nawet dwanaście matek z dziećmi. Dom posiada trzy kondygnacje, a jego łączna powierzchnia użytkowa to 632,5 metra kwadratowego. Składa się z dziewięciu pokoi pobytu – jednego na parterze, który przystosowany jest do potrzeb osób niepełnosprawnych oraz ośmiu na piętrze i dwóch pokoi dodatkowych na poddaszu. Każdy pokój posiada łazienkę i jest umeblowany. Ponadto w Domu Matki i Dziecka mieści się kuchnia z pełnym zapleczem gospodarczym oraz wyposażeniem. Obok kuchni znajduje się wspólna jadalnia, a po przeciwnej stronie świetlica, przeznaczona dla dzieci. Na parterze jest jeszcze pokój kierownika, który służy również jako pokój spotkań indywidualnych, oraz pokój socjalny z kącikiem medycznym dla personelu. Do dyspozycji podopiecznych przygotowana została również pralnia z suszarnią.

Do placówki są przyjmowane kobiety, kierowane na wniosek na przykład Ośrodków Pomocy Społecznej, Centrów Pomocy Rodzinie czy Ośrodków Interwencji Kryzysowej. Przyjęte osoby zawierają z kierownikiem ośrodka specjalną umowę oraz realizują indywidualny plan usamodzielnienia. Obecnie w naszym Domu Matki i Dziecka przebywa siedem matek z dziećmi.

2021-12-20 20:05

Oceń: 0 0

Reklama

Wybrane dla Ciebie

To jest powołanie!

Czy ta piękna kobieta ze starego zdjęcia to ona? Uśmiech i figlarne oczy – te same. Może na twarzy pojawiły się zmarszczki? Może rysy już trochę inne. Ale ciepło zostało.

Dziś Maria to s. Zyta – antonianka, jedna z hafciarek, które, jak niedawno przypominał abp Grzegorz Ryś, w ten sposób zarabiały na przeżycie i na to, by móc pomagać. Zakonnica – krawcowa. Do dziś szyjąca i naprawiająca habity swoim współsiostrom. Tamta fotografia jest sprzed ponad sześćdziesięciu laty. Tylu, ile lat jest w zakonie.
CZYTAJ DALEJ

9. rocznica przyjęcia Jubileuszowego Aktu Przyjęcia Jezusa Chrystusa za Króla i Pana

2025-11-20 21:58

archiwum organizatorów

W niedzielę 23 listopada w uroczystość Jezusa Chrystusa Króla Wszechświata odbędzie się orszak Chrystusa Króla.

Hasło tegorocznego orszaku: Chrystus Król to nadzieja cała nasza. W Krakowie wydarzenie rozpocznie się o godz. 12.w bazylice Bożego Miłosierdzia od Mszy św. pod przewodnictwem bp. Jana Zająca. Po Eucharystii zostanie odnowiony akt intronizacji. Następnie orszak wyruszy do sanktuarium na Białych Morzach.
CZYTAJ DALEJ

Nieostrożne korzystanie z AI może skutkować zwolnieniem dyscyplinarnym

2025-11-21 13:23

[ TEMATY ]

sztuczna inteligencja

Adobe.Stock

Pracownik, który korzysta z pomocy sztucznej inteligenci (AI) na firmowym sprzęcie, nawet jeśli pracodawca nie uregulował zasad jej używania, naraża się na nieprzyjemne konsekwencje. Zwłaszcza, jeśli omyłkowo ujawni tajemnicę służbową lub narazi swoją organizację na straty: wówczas istnieje ryzyko nawet tzw. dyscyplinarki - informuje portal Prawo.pl.

Sztuczna inteligencja jest dziś przez wiele firm traktowana jako narzędzie optymalizacyjne: w HR czy procesach rekrutacyjnych. Problem pojawia się jednak wówczas, gdy pracownicy zaczynają korzystać z AI (np. ogólnodostępnego w internecie ChataGPT) przy wykonywaniu swoich obowiązków, nie informując o tym pracodawcy albo wręcz wbrew jego zakazowi.
CZYTAJ DALEJ

Reklama

Najczęściej czytane

REKLAMA

W związku z tym, iż od dnia 25 maja 2018 roku obowiązuje Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) uprzejmie Państwa informujemy, iż nasza organizacja, mając szczególnie na względzie bezpieczeństwo danych osobowych, które przetwarza, wdrożyła System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji w rozumieniu odpowiednich polityk ochrony danych (zgodnie z art. 24 ust. 2 przedmiotowego rozporządzenia ogólnego). W celu dochowania należytej staranności w kontekście ochrony danych osobowych, Zarząd Instytutu NIEDZIELA wyznaczył w organizacji Inspektora Ochrony Danych.
Więcej o polityce prywatności czytaj TUTAJ.

Akceptuję